Acerca de este programa:

  • Objetivo

    Proporcionar al participante los conocimientos para identificar, analizar y prevenir, factores de riesgo en los centros de trabajo, así como comprender los conceptos claves de la NOM-035-STPS y la importancia de su implementación con la finalidad de cumplir con los requisitos normativos para evitar sanciones y asegurar que la empresa mantenga un entorno de trabajo seguro.

  • Dirigido a

    Gerentes, supervisores, especialistas y técnicos de seguridad e higiene, personal de salud ocupacional y personal de capacitación y entrenamiento.

  • Modalidad de impartición

    Curso impartido Live online: esquema en tiempo real que facilita una alta interacción entre el instructor y los participantes. En esta modalidad las sesiones se imparten en fechas y horarios preestablecidos, integrándose un grupo de participantes que se mantiene de inicio a fin.

¿Por qué tomarlo?

  • En las empresas, los colaboradores pueden estar expuestos a actividades de alta presión, que generan condiciones de estrés, agostamiento, problemas de salud mental y física. Estos problemas no solo afectan la salud ocupacional y el rendimiento laboral, sino que también están siendo cada vez más regulados por las autoridades. Organizaciones que no abordan adecuadamente la salud psicosocial en el trabajo pueden enfrentar costos adicionales y problemas operativos.

  • El curso de salud psicosocial en el trabajo, ofrecido por Instituto Axis integra el más alto nivel de experiencia y conocimiento en México en salud psicosocial, excediendo los requerimientos regulatorios, establecidos por la STPS para brindar a las empresas soluciones técnicas que inciden en el cuidado verdadero de los colaboradores y en mantener la productividad.

El participante aprenderá a:

  • Identificar riesgos psicosociales con la finalidad de implementar un plan de acción para la prevención y la atención de eventos que pueden derivar problemas de salud mental.

  • Atender las obligaciones normativas que marca la NOM-035-STPS en prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, evitando sanciones y promoviendo un ambiente de trabajo saludable.

  • Establecer una cultura organizacional que promueva prácticas saludables e implementar medidas de prevención para reducir o eliminar los riesgos de trabajo.

  • Aplicar prácticas efectivas que protejan la salud mental y el bienestar de los colaboradores contribuyendo así a un entorno de trabajo más seguro y productivo.

Solicite más información:

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